富士康员工个人信息在哪里查-员工个人信息查询处
不过,光坐在工位上按个键,往往就得等好久,要么系统一冷就挂,你知道的,这种“网络不通”的情况,在富士康的创新园区特别常见,出于为了赶进度,他们把大量老旧设备都收起来封存了,新设备又没通上电,就如此死机。 我自己就是出于遇到过这个情况,才想起这个办法的。
那天我刚交完房租,本来想查查工资条,结局那台机器要是没电了,我就得在厂里蹲守半小时。
这活儿忒苦了,特别是冬天,机器一冻就坏。
后来我换了一台没通电的机器,居然能直接连网,数据是有的。我就在 Emily 查到了自己的工资条,那是大家最关心的,工资能不能准时到账,这直接关系到你的血汗钱。但要是查不到,要么数据乱七八糟,那就只能找车间主任了。 有些员工认定光靠机器查不够,认定厂里应当有个专门的“人事科”要么“办公室”。
实际上真没那么好办,要不就你是公司的中层,要么进了高层,否则挺难进得去。出于管理层和那些想查数据的人,一般都有专门的权限,非肉眼由此可见的“灰色地带”如何来?哪怕你运气极好,偷偷溜进人事科问个“查我的工资”,大约率也得被前台拦下。出于前台最大的借口就是“你还没入职”要么“你是试用期员工,权限不够”,这种借口在他们这儿是家常便饭。 那要是非要在非工作工夫、非在权限范围内去查呢?这书读多了就忘,实际上得靠“硬碰硬”要么“曲线救国”。
举个例子,有些员工会利用午休工夫,趁别人不注意,把手机藏在兜里要么塞进裤兜,然后假装要办业务,这时候多半会形成啥,大家心里都门儿清。
要么就是直接找同事,用那种鬼鬼祟祟的语气说,“哎,我这人怕冷,能不能借我个充电宝,我充个充我充了两千多,我都记了,你给我也查一下呗”,别看有点冒昧,但有时候管用。 还有,有些老员工会去打印店要么复印店,借那种带身份证的复印机。别看这玩意儿查信息挺直接,但风险也大,万一被保安发现要么被公司监控拍下来,那就是“人肉搜索”,到时候连累得挺。
不过,针对查工资这种刚需,有些员工还是会铤而走险,就是拿身份证去复印店,把身份证复印件和复印件上的个人信息打印出来,找个没有监控的地方,用螺丝刀把复印件撕下来,贴在小纸条上。
反正就是趁别人不注意,去复印店“摸”一下。 实际上,查个人的权限难题,归根结底还是咱们一般/平平员工自己得想办法。出于富士康的 HR 系统和监督系统,主要是盯着那些“敲代码”要么“管仓库”的人,他们才会直接给你开通权限。至于那些打螺丝、做包装的,根本上就是一个黑箱,哪位查哪位,哪位不查哪位,要不就你手里有那种能直接戳穿系统漏洞的“钥匙”。 再说了,有时候查不到,可能也不是机器坏了,而是系统逻辑出了毛病。
比如你查错月份,要么你查不到那会儿入职的员工,这也挺正常。大量时候,你查到的只是“大约”,数据里有年份、有编号,但没有具体的“姓名”要么具体的“身份证号”。
这就好比你查到了某个员工在“富士康工厂”,但你不知道他是哪位。
这难题,光靠查数据解决不了,光靠查人解决不了,最终只能靠运气,靠关系,要么干脆回到车间,蹲在那台机器前,看它啥时候肯亮灯。 总而言之,在富士康查个人信息的道路,注定是曲折的。既要面对机器不通的尴尬,又要面对权限不放的无奈,还得忍着那份随时可能被人发现的冒犯。
不过,既然有这种需求,也得得干。
毕竟,每个月那几千块钱的收入,要么那点社保,才是定数。能查出来的,总比啥都查不来的强,起码你能知道,自己到底是不是被 HR“黑箱操作”,要么确实只是系统故障罢了。
这种在透明与透明化之间挣扎的感觉,大约也只有富士康这种全员外包的大厂里,员工们能体会得最透彻了吧。
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